valutazione della performance
Oltre i sistemi. La persona.
KPI ed Obiettivi: il processo di valutazione della performance
L’obiettivo è la leva fondamentale per indirizzare i comportamenti verso risultati di business.
La valutazione delle Performance è il processo che consente all’azienda di allineare le attività dei collaboratori alle proprie strategie e priorità di business per migliorarne la performance ed il coinvolgimento.
È fondamentale individuare correttamente KPI ed obiettivi e creare dei piani di incentivazione raggiungibili, chiari e ben comunicati, affinché risultino una leva sfidante per il dipendente.
I nostri consulenti ti supporteranno in tutto il processo di valutazione della performance: mappatura dei ruoli, individuazione dei KPI e degli obiettivi da assegnare, creazione di un piano di incentivazione, comunicazione ai dipendenti e consuntivazione dei risultati raggiunti.
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