L’obiettivo è la leva fondamentale per indirizzare i comportamenti verso risultati di business.

La valutazione delle Performance è il processo che consente all’azienda di allineare le attività dei collaboratori alle proprie strategie e priorità di business per migliorarne la performance ed il coinvolgimento.

È fondamentale individuare correttamente KPI ed obiettivi e creare dei piani di incentivazione raggiungibili, chiari e ben comunicati, affinché risultino una leva sfidante per il dipendente.

I nostri consulenti ti supporteranno in tutto il processo di valutazione della performance: mappatura dei ruoli, individuazione dei KPI e degli obiettivi da assegnare, creazione di un piano di incentivazione, comunicazione ai dipendenti e consuntivazione dei risultati raggiunti.