Il Gestionale completo
per le risorse Umane
Trasforma il modo in cui i dipendenti interagiscono con le proprie informazioni aziendali e con l’azienda.
Nel mondo in continua evoluzione, la gestione efficace delle risorse umane è cruciale per il successo di qualsiasi
organizzazione. In un contesto aziendale dinamico, la rapidità e l’efficienza sono elementi chiave per garantire produttività e successo.
CPeople è una soluzione progettata per trasformare il modo in cui i dipendenti interagiscono con le proprie informazioni aziendali e con l’azienda.
Sfrutta la potenza di CPeople e dell’AI per aiutare i tuoi dipendenti ad esprimere il massimo.
ANALIZZA E CONTROLLA I COSTI
VALORIZZA LE COMPETENZE
MANTIENI ALTO L'ENGAGEMENT
MASSIMIZZA LA PERFORMANCE
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Il gestionale completo per le risorse humane!
Potenzia il Recruiting
Trovare il candidato ideale è essenziale per costruire un team forte e coeso, migliorare l’efficienza operativa e favorire la crescita aziendale.
- Il sistema ATS integrato consente una gestione completa della fase di recruiting ed hiring
- Scrittura job description con AI
- Pubblicazione della job description in tutti i motori di ricerca e nel
sito aziendale - Gestione ranking competenze
- Status del candidato
- Timeline step di ricerca e status del progetto
Velocizza l’onboarding
Velocizzare il processo di onboarding offre numerosi vantaggi, tra cui una più rapida integrazione dei nuovi dipendenti, un aumento della produttività, una riduzione dei costi e un miglioramento dell’esperienza dei dipendenti.
- Sistema collocamento integrato con il software paghe web
- Firma digitale del documento
- Archiviazione elettronica del fascicolo digitale del dipendente
- Planning degli incontri con i ruoli chiave relativamente al ruolo ricoperto
- Sistema onboarding live tramite LMS integrato
Coinvolgi i dipendenti
Con CPeople il dipendente può accedere al proprio mondo; visualizzare tutte le proprie informazioni, dialogare con l’azienda ed i colleghi, formarsi, avere una progettualità di crescita.
- Dati anagrafici, contrattuali e retributivi
- Struttura organizzativa del team e dell’azienda
- Gestione delle presenze
- Job title e competenze attese
- Gestione della performance
- Formazione tramite sistema e-learning
- Gestione dei feedback
- Gestione auto aziendale, rimborsi spesa e prenotazione pasti mensa
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Ottimizza la forza lavoro
Ottimizzare la forza lavoro non solo migliora bl’efficienza e riduce i costi, ma ha anche un impatto positivo sulla qualità del lavoro, sulla soddisfazione dei dipendenti e sulla capacità dell’azienda di rimanere competitiva e innovativa.
- Programmare la turnistica dei reparti in base all’effettivo fabbisogno, grazie all’integrazione con il sistema di rilevazione presenze
- Ogni dipendente può essere inquadrato per reparto, mansione e sede, il software provvede a suggerire
eventuali sostituzioni in base alle competenze e al ruolo assegnato - Ogni assente è segnalato in modo da poter essere tempestivamente sostituito al fine di avere reparti sempre coperti e operativi
- Il Quick Planner permette di programmare i turni in maniera veloce, producendo report per reparto e per
singolo dipendente
Payroll, Analysis e Cost Control
Avere dei sistemi di elaborazione dei cedolini nativo web, gestione del budget e del cost control che siano ben implementati ed integrati, rappresenta una strategia fondamentale per garantire la crescita sostenibile e il vantaggio competitivo in un mercato sempre più dinamico e sfidante.
Valorizza le competenze
Valorizzare le competenze dei dipendenti contribuisce alla crescita e allo sviluppo dell’azienda.
- Mappatura delle competenze
- Valutazione delle competenze con più livelli di workflow
- Confronto con le competenze attese nel ruolo
- Generazione in automatico del fabbisogno formativo in base alle competenze da sviluppate, integrare, apprendere
- Gestione del colloquio mid-year
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Favorisci la crescita
Investire nel capitale umano e sviluppare le competenze all’interno dell’azienda è una strategia fondamentale per garantire il successo a lungo termine.
- Il sistema LMS integrato consente una gestione completa della formazione
in modalità sincrona, asincrona, blended, web live conference - Piattaforma Integrata con il sistema di web conferencing e certificata per formazione finanziata
- Modalità di erogazione del corso tramite di video, ebook, dispense, podcast
- Creazione del catalogo corsi in base al fabbisogno formativo
- Rilascio di attestato di frequenza
- Assegnazione dei corsi per gruppo di appartenenza e ruolo
- Gestione del corso, dei docenti, dei registri
- Scadenzario per gestione corsi assegnati e storico formazione effettuata
Massimizza la Performance
Massimizzare le performance aziendali è fondamentale per assicurare la crescita, la redditività e la sostenibilità a lungo termine.
- Gestione della perfomance aziendale per rete commerciale (incentivazione vendita) oppure per il management (MBO)
- Assegnazione obiettivi in base al ruolo ricoperto
- Gestione dei KPI qualitativi e quantitativi
- Monitoraggio e consuntivazione degli obiettivi raggiunti
- Gestione del colloquio mid-year
Mantieni alto l’engagement
L’engagement non solo migliora la produttività e la qualità del lavoro, ma favorisce anche un ambiente di lavoro positivo, innovativo e orientato alla crescita.
- Sistemi di welfare aziendale
- Creazione di survey per identificare il clima aziendale
Analizza e controlla i dati
Utilizza i dati per monitorare e ottimizzare i tuoi processi HR.
Migliora la produttività e il benessere aziendale analizzando i dati attraverso strumenti di analisi e reporting HR, Costruisci una mappa della popolazione in base a bisogni, relazioni e comportamenti.
- Analisi dati HR
- Identificazione KPIs
- Creazione report dinamici e personalizzati
- Supporto al processo decisionale
- Integrazione delle informazioni in un’unica piattaforma
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