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Gestione presenze del personale: come evitare errori e perdite di tempo
La gestione presenze del personale è una delle attività più delicate per le aziende, indipendentemente dalle loro dimensioni. Riuscire a monitorare con precisione le ore di lavoro, le assenze, gli straordinari e i permessi è essenziale per garantire una gestione efficace delle risorse umane e rispettare gli obblighi normativi. Tuttavia, il modo in cui questa attività viene svolta può fare
Onboarding dei dipendenti: perché dargli la giusta importanza
Quando si parla di gestione delle risorse umane, l’onboarding dei dipendenti è un momento cruciale, spesso sottovalutato. Eppure, accogliere i nuovi collaboratori in azienda in modo strategico non solo migliora l’esperienza del lavoratore, ma ha un impatto diretto sulla produttività, sulla retention e sulla cultura aziendale. Che cos’è l’onboarding dei dipendenti? L’onboarding è il processo di integrazione dei nuovi dipendenti
Employee Engagement: cos’è e perché è importante?
Il termine Employee Engagement è diventato sempre più rilevante nel panorama aziendale moderno. Ma cosa significa esattamente? E perché le imprese, grandi o piccole, dovrebbero concentrarsi su questo aspetto per migliorare le loro performance? In questo articolo esploreremo il concetto di coinvolgimento dei dipendenti, i suoi benefici e come sviluppare una strategia efficace per raggiungerlo. Che cos’è l’Employee Engagement? L’Employee
Cosa si intende per risorse umane?
Le risorse umane sono il cuore pulsante di ogni azienda. Non si tratta solo delle persone che ne fanno parte, ma di come vengono gestite, valorizzate e supportate per raggiungere gli obiettivi aziendali. Che si parli di piccole imprese o grandi organizzazioni, il successo di un’attività dipende in larga parte dalla capacità di attrarre, trattenere e sviluppare i talenti. Ma
Come fare fronte alla disorganizzazione aziendale con gli strumenti giusti
La disorganizzazione aziendale è un nemico silenzioso, ma potente. Può sembrare un problema secondario, ma i suoi effetti si fanno sentire ovunque: ritardi nelle consegne, errori evitabili, dipendenti stressati e una produttività che fatica a decollare. È come un ingranaggio fuori posto che rallenta l’intero sistema, creando confusione e insoddisfazione sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Fortunatamente, oggi esistono soluzioni tecnologiche
Software ATS: che cos’è?
Nell’ambito delle risorse umane, la selezione del personale è un processo complesso e strategico. Per le aziende che desiderano attrarre i migliori talenti e gestire le candidature in modo efficiente, un Software ATS (Applicant Tracking System) rappresenta una risorsa indispensabile. Ma cosa significa esattamente ATS? Quali vantaggi offre alle aziende? In questo articolo, esploreremo il funzionamento di un Software ATS,
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