Valutazione delle competenze

Monitora le competenze dei tuoi dipendenti e sviluppa i loro talenti

CP Skills consente alle organizzazioni di misurare, valutare e monitorare le competenze dei tuoi dipendenti, in modo da conoscere al meglio i talenti e le capacità che sono all’interno dell’organizzazione. 

Grazie a CP Skills puoi valutare le competenze in possesso delle risorse umane dell’azienda, permettendo di individuare punti di forza e debolezza presenti nell’organizzazione e quindi prendere le misure necessarie per migliorarli offrendo un sistema efficace e flessibile per la formazione continua della forza lavoro.

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Per chi è pensato CP Skills

CP Skills è una piattaforma Cloud progettata per semplificare e ottimizzare la gestione delle competenze aziendali. Grazie alla sua intuitività e flessibilità, si adatta perfettamente alle esigenze di qualsiasi organizzazione, permettendo una valutazione precisa e strategica delle risorse umane.

Funzionalità

Traccia e valuta le competenze dei tuoi dipendenti

CP Skills consente di monitorare e valutare le competenze dei dipendenti attraverso un sistema strutturato basato sulla mappatura delle competenze e delle posizioni.

  • Gli HR Manager possono personalizzare i criteri di valutazione in base alle esigenze aziendali, assegnando punteggi specifici a ciascun dipendente in relazione al suo know-how.
  • Il sistema fornisce una visione chiara di punti di forza e aree di miglioramento, sia a livello individuale che di team o reparto.
  • Permette di identificare tempestivamente eventuali gap di competenze e implementare strategie mirate per garantire il raggiungimento degli standard richiesti dall’azienda e dal mercato.

Il processo può essere strutturato su più livelli: autovalutazione del dipendente, valutazione del Responsabile (Top down), Valutazione a 360°.

È possibile inserire commenti rispetto alla valutazione data ed indicazioni per azioni future.

Gestione del succession planning

CP Skills aiuta le aziende a pianificare con anticipo la sostituzione di ruoli chiave, riducendo il rischio di interruzioni operative dovute a dimissioni, pensionamenti o assenze prolungate.

  • Il sistema individua i potenziali sostituti per ciascuna posizione critica, garantendo la continuità operativa.
  • Fornisce ai responsabili HR uno strumento efficace per gestire la crescita interna e pianificare le successioni in modo strategico.

Crea piani di formazione sulla posizione

Al termine della valutazione delle competenze, CP Skills suggerisce un piano formativo mirato per colmare il divario tra le competenze attese e quelle effettivamente possedute.

  • Il sistema confronta le competenze della risorsa con quelle richieste dal ruolo, fornendo un quadro chiaro delle azioni necessarie per il miglioramento.
  • Gli HR possono utilizzare queste informazioni per pianificare percorsi formativi efficaci e mirati.
  • Nei casi di eccellenza, la piattaforma permette di individuare i talenti più idonei per eventuali promozioni o avanzamenti di carriera.

PERCHÉ SCEGLIERE CP SKILLS

Vantaggi

Monitoraggio
delle competenze

Monitoraggio delle competenze dei dipendenti e dei teams

Identificazione dei punti di forza e debolezza

Misurazione del gap tra le competenze presenti e quelle richieste

Pianificazione della crescita dei dipendenti

In base ai gap individuati creazione di piani personalizzati di crescita

Gestione Succession Planning

Pianificazione in anticipo per la sostituzione di ruoli chiave

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